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综合办理

  • 胖东来:用爱把零售做

    (2013-07-01)

    胖东来为什么能如斯俘获民气?深入探询,你会发现胖东来的经营之道屡屡挑衅人咱咱们的商业常识。

  • 老板如何用好职业司理

    (2013-07-01)

    职业司理人让公司走向了正轨化和轨制化,公司能敏捷睁开壮大,与他咱咱们的加入和极力密不行分。

  • 司理人如何博得民企老

    (2013-03-28)

    国内一家打扮企业的掌门人与总司理怎么化解这场相信危机?

  • 市场寒冬中,该怎么平

    (2013-03-01)

    上半年分公司出售事迹创历史新高,然而,下半年终端零售速率陡然放缓,想要超过去年同期都非常艰难。

  • 咨询公司有用吗

    (2012-12-28)

    企业在睁开和决定过程中,可以或许或许请咨询公司帮忙,用好了咨询公司,相对事半功倍。但是,一定要注意几个方面。

  • 头脑风暴和鱼骨图,你

    (2012-12-04)

    头脑风暴在企业经营中的一个经常用途便是在“鱼骨图”的阐发中。

  • 柳韩-金佰利:韩国的

    (2012-08-31)

    以四组轮班制和毕生学习体系为中央的办理新范式,充足表现了以人为本的经营理念,成就了柳韩-金佰利的经营神话。

  • 像万科一样思虑

    (2011-06-01)

    本文作者认为,万科是国内少有的,以百年为光阴单位来思虑成就的公司。

  • 做企业要“眼高手低”

    (2011-04-01)

    做企业要把高手低”。把高”便是站得高看得远,高瞻远瞩,看到未来,计谋最重要的请求是前瞻性,必需对未来有自己的判断。“手低”便是不管你怎么看这个图,动手的时候一定要脚踏实地,实事求是,要有非常好的切入点,和很好的支点,能力够把一张大计唇去。

  • 招行在倾听——专访招

    (2010-10-08)

    在大多数人眼里,招商银行是一家形象清新、充斥活气、以优质效劳和敢于创新而著称的银行。仿佛一夜春风来,万树梨花开,招商银行忽然就出如今咱咱咱们眼前,胸有成竹、大张旗鼓地为客户供给各种最新颖的效劳。在银行供给免费的饮用水、糖果,银行柜员开端对储户浅笑,通存通兑、网上银行,这些都是招商银行最为人熟知的创新举动。很少有客户意识到,其实招商银行只要短短23年的历史,它的前身是深圳蛇口工业区的财政公司,末了的目标

  • 只为姹紫嫣红开遍——

    (2010-05-31)

    1960年,他在台湾开办《现代文学》,风风雨雨24载,为台湾文坛做出了不行消逝的贡献,但“终于因为经济营养不良飘零枯萎”。他因叹,台湾留给这份文学杂志的空间太小,“多元化的工商社会生气蓬勃、一往无前,但是也有其飞扬浮躁、急功近利的一壁”。2004年,他在上海釉墼勖青春版《牡丹亭》拉开了昆曲传承计划的序幕。此时,中国大陆也正阅历着生机勃勃的经济睁开,而他作为一名功成名就的小说家,却又开端为了古老昆剧的传

  • 雄性激素说明了什么

    (2010-05-10)

    雄性激素意味着什么?力量、进攻性还是主导权和霸占欲?的确,在植物世界里,最具雄风的狮子往往凭仗着力量和雄心成为狮王,在狮群里拥有至高无上的地位。而早在1939年,研究者就发现了鸡群中的追啄次序,这一次序揭示的鸡群中的地位排序和鸡的雄性激素程度排序惊人地同等。人类是否也和植物一样?雄性激素越高,越容易登上引导之位?雄性特质与引导力是否正相干?根据咱咱咱们近期一项研究,事实并非如斯简略。在人类构造中,雄性

  • 企业2.0的五大误解

    (2009-12-30)

    在新的时代,企业要充足利用论坛、微博等Web2.0平台天生内容,实现偏向。

  • 金蝶初探企业2.0

    (2009-12-30)

    小龙30出头,博客在业内赫赫有名,月访问量超过百万。金蝶公司几乎全员开博。

  • 董事长暗战CEO

    (2009-08-28)

    六月的普罗旺斯,景致旖旎。金盏酒业董事长汪硕伦坐在罗讷河边古城阿维尼翁(Avignon)的广场上,打量着行人。阿维尼翁是有名的“教皇之城”,中世纪那场神权与王权之战贬谪了教皇,却成就了这里的教皇新堡葡萄酒。但汪硕伦此次来阿维尼翁,并不为朝拜圣地,也非史海钩沉,他是来考核酒庄的。从去年开端,法国的葡萄酒业陷入严重危机,很多酒庄面对破产,汪硕伦认为这对自己是一个机遇,他想买下一个酒庄。但买不买,他一人

  • 2009年最热门的办理工

    (2009-08-04)

    自1993年开端,贝恩公司每隔一到两年在全球停止一次“办理对象和趋向”调查。2009年,贝恩公司调查了全球1,430位企业高管,发现“计谋计划”、“主顾细分”和“任务与愿景陈述”在应用率和称心确矫娑超过了平均程度。为了更好地利用办理对象,作者向中国企业提出如下几条建议:###认清事实 每种对象都有自己的优缺点。想要胜利利用,首缺匾充足了解对象的效用及副感化,然后在恰当的时机,采纳正确的办法,创

  • 后危机时代的办理趋向

    (2009-08-04)

    2009年5月,《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)全球编辑年会首度在中国召开,《哈佛商业评论》11个语言版本的主编从世界各地集聚上海。此时,适逢从2008年开端急剧下挫的全球经济开端出现企稳迹象。危机退退终会曩昔,但它无疑会给商业社会的各个领域打上深深的烙印。在生机重现之际,办理者都在思索:这场危机给企业构成为了什么影响?未来的商业环境会发生怎样的变更?企业办理又会

  • 影响中国商界的哈佛管

    (2008-08-01)

    “所谓大学者,非谓有大楼之谓也,乃有巨匠之谓也。” 哈佛商学院(Harvard Business School)创建于1908年,迄今正好100周年。这100年来,学院首创了工商办理硕士(MBA)教育和有口皆碑的案例教学法,成为工商办理教育界公认的前锋和权势巨子。如斯成就,离不开这里集聚的办理巨匠咱咱们。他咱咱们如群星般闪烁在办理思惟领域,对全球的商业实践和学术研究发生了深远的影响。 从20世纪末期开端,哈

  • 失去好员工未必是坏事

    (2008-07-07)

    通常人咱咱们认为,科技公司里的知识工作者一旦跳槽,会把自己曩昔获得的知识带到新公司,使得原公司的知识削减。然而,作者的研究却表明,员工离职后,原公司的知识仍然是增长的。这是因为员工的离职只是人力本钱的丧失,但与此同时,公司的社会本钱却增长了。所谓“社会本钱”,是指公司之间树立起来的社会性纽带。知识工作者离职将使原公司的人际网络获得拓展,因为他咱咱们会将新公司的共事带入网络。和大多数行业一样,科技行业里老同

  • 谁的畅生阁

    (2007-12-01)

    畅生阁养生保健会所的董事长高己不管如何也想不到,几年前的一张字据,竟然给他带来了大麻烦,弄得不好,他辛辛苦苦做大的企将成为别生齿中的肥肉。对高己的畅生阁虎视眈眈的,不是别人,恰是当初与他一路守业的吴道林。六年前,正在追求生意机遇的高己永肟┏,无意中结识了瑟曼丽美容美发公司的老板吴道林,吴道林其时也想扩大自己的生意,俩人一来二去的就聊出了个商机--合股树立一家有文化内在的养生保健会所,专门

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